Mühendisler Neden En İyi Liderlerdir? (Cevap: Detay Takıntısı Değil, KOBİ Tozudur!)"

Refik Bayram
26 Eki 2025
1 dakikada okunur

22 yıl önce bir Cumartesi, Amerika'da bir döküman profesyonel hayatımın seyrini değiştirdi.

O yıllarda ABD’de Uluslararası Ticaret Şirketinde çalışıyorum, ama aynı zamanda akşamları/ haftasonları aile şirketimizin uluslararası projeleri için teknik dökümanlar/teklif hazırlıyorum.

Borular,

pompalar,

şartnameler...

Bir Cumartesi günü, ABD üslerinden birinin projesi için hazırladığımız evraklar, amiyane tabirle, "domates tarlası gibi kırmızı kalemle" geri döndü.

Neymiş efendim? Kullanılacak el aletlerinin kalibrasyon raporlarının tarihi geçmiş! Daha işe başlamadan yüzlerce sayfalık onaya boğulmuşuz. Arkadaşlar dışarıda eğlence peşindeyken, bizim aklımız Pazarı da yiyecek olan o bitmeyen dokümantasyondaydı.

Bu süreç, bana şunu öğretti:

Gerçek disiplin, sadece işi bilmek değil;

detayı,

süreci

sistemi

kusursuz yönetmektir.

Aradan 20+ yıl geçti. Bugün hala sorguluyorum.

Bilinçli veya bilinçsiz yaptığımız her seçim, seçmediğimiz bir yoldan vazgeçiştir. Kaderimizin önemli bir kısmına, işte bu seçimler ile müdahale ediyoruz.

Peki, profesyonel yolculuğunun ortasındaki bir mühendis, gelecekteki liderlik yolculuğunda en doğru seçimi nasıl yapacak?

Liderlik kaslarını en hızlı geliştirmek için KOBİ'lerin en uygun ekosistem olduğuna inanıyorum. Yanlı olabilirim, ama yaşadıklarım bana bunu gösterdi.

Ancak, Hangi KOBİ?

Liderlik gelişiminizi hızlandıracak o doğru ekosistemi bulmak kritik!

Her halükarda:

doğru ekosistemde bulunmak

doğru rol model belirlemek,

liderlik yolculuğunuzun en kritik adımları olduğuna inanıyorum.

Son Video’da bu konuyu irdeledim.

Lider Yetiştiren KOBİ'nin 3 Anlatılmayan Sırrı

Youtube İzlemek için: