70 yaşına gelip te, Denemediğimiz bir şey için Pişman olmaya ne dersiniz?
- Refik Bayram
- 26 Eki
- 1 dakikada okunur
İş/Aile sorumlulukları ve o bitmek bilmeyen "Başarılı Olma Baskısı" hepimizin üzerinde.
Planlar
Rutinler
Formüller
Hele ki meşhur CEO'ların sabah rutinleri mesela, sanırım en çok irrite olduğumuz tek şablonu herkese uyarlama örnekleri her yerde!
(Erken uyanmayı sevmediğim için de sabah 4te uyanmayla başlayan rutinlere tepkili olabilir miyim? :) )
Ama tüm bu karmaşada, profesyonel yolculuğunuzun sürdürülebilir olup olmadığını sorgulayan o iç sesinizi duyuyor musunuz?
Hayata karşı iştahımı ve AZMİMİ diri tutan en önemli husus: DENEMEK.
Hatta menüde daha önce denemediğim bir yemek mi gördüm, mutlaka denerim.
Rutinlerin gücüne inanırım, ama yeni yollar denemek olmazsa olmaz.
[Bomak Makina'dan Bir Anı]
Yeni bir kaynak makinesi aldık. Borulama projelerinde verimliliği artırmak için, arka gaz ihtiyacını sıfırlayan, argon kaynağına göre inanılmaz hızlı ve %100 Filmlik kaynak yapan bir gazaltı teknolojisi.
Verimlilik inanılmaz. Maliyet avantajı inanılmaz. Gel de bunu bizim tecrübeli kaynakçılarımıza anlat...
'Eski köye yeni adet getirme' direnciyle karşılaşıyoruz. :)
Zar zor oluyor, ama oluyor! Pes etmek yok.
Bu direnç beni hep düşündürmüştür.
Yeni şeyleri denemeye karşı bu çekincemiz, bulunduğumuz coğrafyayla ve kültürümüzle ne kadar iç içe?
Sözün Özü: Liderlik yolculuğumuzun SÜRDÜRÜLEBİLİR olması için vakit çok geç olmadan Azim ve Denge ile yeni şeyler DENEMENİN çok değerli olduğuna inanıyorum.
Tükenmişliğe yol açan pişmanlıklardan kaçınmak için kendime uyguladığım, değerine inandığım 3 stratejik hususu irdeledim:
Duygusal Kalkan: Destekleyici Arkadaş Çevresi Oluşturmak
Liderlik Pusulası: Günde 10 dakikalık Stratejik Gözden Geçirme (Azmi Sürdürme)
Risk Yönetimi: Yeni Şeyler Denemekten Korkmamak (aksine teşvik etmek)
3 Adımda Sürdürülebilir Liderlik konusu detaylandıran video linki aşağıda
LinkedIN Post için:
Yorumlar